深圳收账公司成功化解一起劳务工伤赔偿纠纷，切实维护劳动者合法权益

深圳收账公司成功化解一起劳务工伤赔偿纠纷，切实维护劳动者合法权益。

2025年4月25日，谢某在工作过程中不慎将右手第四指粉碎性断裂。接受接指术后，谢某和黄某在赔偿金、误工费、护理费、营养费等方面产生巨大争议。此前案件经司法所、派出所等部门多次调解，始终未能达成一致，矛盾长期僵持。

综治中心接到此案后，高度重视，快速响应，立即启动多元化解机制。综治中心调解员张慧深知矛盾的化解不仅需要法理的支撑，更需要人心的温度。她采取“背对背沟通、面对面协商”的工作法，先分别与双方当事人深入交流，耐心倾听诉求，细致疏导情绪，逐步化解彼此间的对立与隔阂。在充分掌握双方核心关切后，她又联合法院干警，将双方请到一起，从法律规定、人情事理等多个角度进行专业解析和耐心劝导。

在法院干警的专业支撑与综治中心的温情调解双重作用下，双方的态度逐渐软化，分歧不断缩小。2月27日，在法院干警和综治中心工作人员的共同见证下，双方终于就赔偿金额、履行时限等关键问题达成了一致意见。黄某当场支付了部分涉案款项，双方现场签订了调解协议。这起纠纷，最终以双方握手言和的方式得到了圆满化解，实现了案结事了人和，彰显了基层多元化解机制的实效。