成都讨账公司成功化解了一起因劳动争议引发的矛盾纠纷

成都讨账公司成功化解了一起因劳动争议引发的矛盾纠纷。天津某人力公司于今年10月上旬聘用徐某至本公司工作，在任职期间，该公司认为徐某工作表现不佳，经决定将徐某开除，并当场付清其工作期间的工资。徐某对公司的开除决定不服，认为公司不应仅支付工资，还应另支付其违法辞退赔偿金，遂将该公司诉至劳动仲裁院。该公司希望通过调解的方式解决本次矛盾纠纷，向津南区劳动争议人民调解委员会寻求帮助。

津南区劳动争议人民调解委员会了解情况后，第一时间向徐某进行了电话沟通，了解其诉求。经过多次沟通协商，最终将双方当事人约至调解工作室进行人民调解工作。当事人双方面对面进行沟通，在调解过程中，双方爆发多次矛盾，公司一度扬言威胁徐某人身安全，调解多次中断。人民调解员见状果断分开双方当事人，进行“背靠背式”人民调解工作，先安抚双方情绪,降低矛盾再次升级的风险，后对当事人双方进行劝说。人民调解员对公司循循善诱，劝诫公司以解决矛盾纠纷为主，同时结合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，指出公司在内部的管理制度存在的风险漏洞以及辞退行为是否完全符合规定进行详细的解释分析。对徐某进行了情绪安抚，并指出其工作中存在的问题。经过人民调解员的长时间的耐心劝说，双方当事人都认识到了自身的不足，最终握手言和，徐某同意撤回诉讼，该公司当场再支付徐某500元补偿，本次矛盾纠纷最终成功化解。事后，该公司将锦旗送至津南区劳动争议人民调解委员会，对人民调解员表示真诚的感谢。