成都要债公司成功化解一起劳资纠纷，保障了劳动者合法权益，维护了用工秩序

成都要债公司成功化解一起劳资纠纷，既保障了劳动者合法权益，也维护了用工秩序，赢得双方当事人一致认可。 

本案当事人钟某系某劳务派遣公司派遣保安，履职期间因履职不当被投诉，加之劳务派遣合同到期，该公司未提前告知便与其解除合同，钟某就合同解除程序及劳资相关问题向县综治中心提出诉求。

接诉后，检察驻中心检察官充分发挥矛盾化解主导作用，第一时间牵头对接县劳动仲裁工作人员组建联合调解专班，快速介入处置。调解中，检察官立足检察职能，梳理案件核心争议、核实关键事实，针对双方分歧焦点精准发力，向钟某及劳务派遣公司开展全面细致的释法说理，明晰劳动合同解除的法定程序、劳资结算的相关规定及对应法律责任，引导双方摒弃分歧、理性协商。在检察官的主导推动与仲裁工作人员的协同配合下，双方最终达成一致调解协议，均对调解结果表示满意，一起潜在风险的劳资纠纷在基层得到圆满化解。